Unser Unternehmen

Professionalität | Respekt | Flexibilität | Nachhaltigkeit | Loyalität | Leidenschaft | Transparenz | Vertrauen

Wir sind eines der führenden Multi Family Offices in Deutschland. Mit unseren mehr als 80 Mitarbeitenden am Hauptsitz in Bad Waldsee begleiten wir Familien generationsübergreifend bei der Entwicklung einer Familien- und Gesamtvermögensstrategie.  

Der Bereich People & Culture verantwortet alle operativen und strategischen Personalthemen in unserem Unternehmen – von Recruiting, Personalentwicklung, Personalverwaltung und Unternehmenskultur. Aktuell besteht unser engagiertes Team aus einer Ressortleitung und einem Personalreferenten. Als wirkungsvolle Ergänzung suchen wir eine engagierte und top ausgebildete Verstärkung mit der Option der mittelfristigen Übernahme der Rolle der Leitung des Ressorts People & Culture.

Ihre Aufgaben

• Recruiting und Onboarding von Fachspezialisten und Führungskräften
• Konzept für ein wirkungsvolles Employer Branding
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zu Hochschulen und anderen Stakeholdern zur Nachwuchsgewinnung
• individuelle Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Übernahme von strategischen Projekten zum Beispiel im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung, Vergütung, Unternehmenskultur etc.
• operative Themen im gesamten Arbeitsaufgabengebiet
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Stakeholdern intern und extern

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL oder einer anderen vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Recruiter, businessorientierte Begleitung von Führungskräften mit überzeugendem Erfolgsausweis
• hohe Methodenkompetenz (Change- und Projektmanagement, Moderation etc.)
• idealerweise Erfahrungen aus einer Konzerntätigkeit (professionelle Systeme und Prozesse) sowie einem mittelständischen Unternehmen (pragmatisches, tatkräftiges Umsetzen)
• empathische, selbständig agierende integre Persönlichkeit mit Drive und Herzblut
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Beziehungs- und Kommunikationsstärke sowie Verbindlichkeit

Unser Angebot

• überdurchschnittliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• bestausgestattete Arbeitsplätze und Diensthandy
• ein Werte orientiertes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und offene Türen 
• flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeiten (4:1) und Workation
• tägliches frisch gekochtes Mittagessen und Tagesverpflegung 
• Benefits wie wöchentliche Yogastunde, Businessbike, Wellpass etc.